办理企业建筑资质时候，不管是新办、升级还是延期增项，每一个环节都需要人员缴纳社保。新办资质需要人员缴纳一个月社保，建筑资质升级则需要缴纳进3个月的社保，除此之外还有很多其他的事情需要解决，而人员社保缴纳出现问题，比如无效应该如何解决呢？

    建筑资质申请时导致人员社保认定无效，往往是因为人员社保出现重复缴纳的情况。简单来说，建筑资质人员原本已经有企业为其进行社保缴纳，后因被建筑资质申请企业聘请其为企业资质申请人员，由资质申请企业为其再次进行社保缴纳，进而产生该资质人员具有两个社保且由两家企业为其缴纳，这时候该资质申请人员的社保将不被认可，人员重复社保是国家所不允许的行为。

    一、那么建筑企业要如何避免建筑资质申请人员社保无效情况呢？

    1、建筑资质办理企业为企业所在地资质人员进行社保购买的，需确保该人员社保账户为所在地社保，且符合资质办理需求；

    2、建筑资质办理企业为非企业所在地资质人员进行社保购买的，企业需要出示人员所在地社保证明材料；

    3、若企业使用外地分公司人员进行建筑资质申请人员的，需提供分公司为人员缴纳的社保证明，并且需要提供分公司营业执照；

    4、办理建筑资质提供的人员社保必须是以建筑资质申请企业名义缴纳的，非申请企业缴纳及以个人名义缴纳的社保都将不予认可。

    二、建筑企业在进行建筑资质申请时只要注意以上情况，就能有效的避免资质人员社保认定无效的发生，而建筑企业办理建筑资质人员社保需要提交以下证明材料：

    1、为人员缴纳社保的建筑企业名称；

    2、建筑企业资质申请社保缴纳人员姓名；

    3、资质人员社保缴纳的社会保障号或人员身份证号码；

    4、人员所缴纳的社保险种、社保缴费时间期限等；

    5、建筑企业为资质人员缴纳社保的缴费凭证，需包含有缴费发票或缴费转账凭证等。

    以上就是在办理建筑资质时人员社保缴纳无效的排出方案了，不光是社保缴纳问题，在您办理时，还可能碰到各种各样的问题，其实与其自己弯弯绕绕的办理建筑资质，不如找一个建筑资质办理公司办理资质，上海誉富集团就是这样一家公司，帮您快速省心的办理建筑资质！